+32 14 15 17 35 Bel mij terug
Offerte aanvragen

Voor werkgevers

Jobstudent inpakker inhuren voor uw inpak- en verzendlijn

Half november staan er twee pallets promoverpakking klaar die vrijdag de deur uit moeten, uw vaste ploeg draait al op volle capaciteit en de orders blijven binnenlopen. Wie een jobstudent inpakker inhuren wil voor precies die weken, krijgt bij ons gescreende studenten aan de lijn en geen personeelsadministratie erbij.

  • Gescreende studenten
  • Contracten, Dimona en verloning geregeld
  • Vestigingen in Antwerpen en Brussel
  • Erkend uitzendkantoor
Vraag een offerte aan Bel direct

Inpakwerk bezetten zonder vast contract

Inpakken is het werk dat uw doorlooptijd bepaalt en dat tegelijk het sterkst schommelt. De ene week draait de lijn op halve kracht, de week erna moet alles tegelijk de deur uit. Wij zetten jobstudenten in op het hele inpakpakket: orders afwerken en dichtplakken, etiketten en douanestickers aanbrengen, promoverpakkingen en displays samenstellen, retours openen, controleren en terug in voorraad brengen, en de verzendzone bijhouden. U bepaalt de dagen, de uren en het aantal handen. De studentenovereenkomst, de Dimona-aangifte, de verloning en de arbeidsongevallenverzekering lopen volledig via ons, met één aanspreekpunt en één factuur.

Waarom via ons

Waarom bedrijven kiezen voor inpakkers via Recruit a Student?

Per uur inzetbaar

U huurt de uren in die u echt moet bezetten: de avondshift in de piekweken, de zaterdag voor een actie, de dagen rond een grote uitlevering. Geen vast contract voor werk dat golft.

Vooraf gescreend

Onze recruiters toetsen op tempo, nauwkeurigheid en het begrijpen van een werkinstructie. Wie uw verpakkingsnorm niet haalt, komt niet aan uw lijn te staan.

Korte wachttijden

Wij werken met een lopende pool, dus u hoeft geen vacature te publiceren. Vaak stellen wij binnen enkele dagen kandidaten voor die dezelfde week starten.

Volledig ontzorgd

Contracten, Dimona, uurregistratie, loonberekening, bijdragen en verzekering nemen wij over. Uw teamleider houdt tijd over voor de planning op de vloer.

Onze diensten

Onze diensten: inpakkers voor uw logistieke vloer

Orders inpakken en verzendklaar maken

Producten verpakken, beschermmateriaal toevoegen, dozen sluiten en de verzendlabels aanbrengen. De student werkt volgens uw verpakkingsinstructie, want die nemen wij vooraf met hem door.

Etiketteren, ompakken en wegen

Etiketten, prijsstickers en landspecifieke labels aanbrengen, partijen ompakken naar een ander formaat en colli wegen voor de verzending. Precies het werk dat blijft liggen zodra de lijn vol staat.

Promo’s, displays en verpakkingsacties

Actieverpakkingen samenstellen, displays opbouwen, sets bundelen en seizoensdozen afwerken. Voor één actieweek, een hele promoperiode of de aanloop naar de eindejaarsverkoop.

Retourverwerking en voorraadcontrole

Retours openen, beoordelen, opnieuw verpakken en terugboeken in uw systeem, en meetellen bij een tussentijdse voorraadcontrole. Dat is het werk dat in januari het hardst drukt.

Zo werkt het

Hoe werkt een inpakker inhuren via Recruit a Student?

  1. Aanvraag

    Tijdens een kennismaking bespreken we uw situatie, inventariseren de hulpvraag en adviseren we een passende, flexibele inzet van studenten.

  2. Selectie en matching

    Onze recruiters screenen grondig op vaardigheden en motivatie en selecteren passende studenten uit onze pool.

  3. Match en snelle inzet

    Binnen enkele dagen stellen we flexibele kandidaten voor en dankzij onze pool kunnen studenten vaak dezelfde week starten.

  4. Doorlopende ondersteuning

    Onze studenten worden goed voorbereid, u bepaalt de introductie en wij ondersteunen continu bij planning, vervanging en opschaling van personeel.

Wat zijn de regels voor studentenarbeid in de logistiek in 2026?

Een jobstudent mag 650 uur per kalenderjaar werken aan de verlaagde solidariteitsbijdrage. Uw aandeel daarin is 5,42 procent, en de uren die u in Dimona reserveert, gaan meteen van de teller af. Doet u de Dimona te laat, dan vallen die uren buiten het contingent en gelden de gewone bijdragen.

Voor uw avondshift is één wijziging belangrijk. De wet van 18 mei 2026 heft sinds 1 juni 2026 het algemene verbod op nachtarbeid op. Nachtarbeid blijft in principe het werk tussen 20 en 6 uur, maar logistieke activiteiten voor rekening van derden vallen onder een apart regime: daar hoeft u voor werknemers die vanaf 1 juni 2026 starten alleen een nachtpremie te betalen voor de uren vanaf 23 uur. Concreet: een inpakshift van 16 tot 22 uur valt daarmee volledig buiten de premie-uren, terwijl diezelfde shift buiten dat regime vanaf 20 uur meetelt. Let op twee dingen. Uitzendkrachten tellen mee als gewone werknemers, dus een student die vóór 1 juni 2026 al bij u werkte, houdt zijn recht vanaf 20 uur. En de maximale arbeidsduur van 9 uur per dag en 40 uur per week verandert niet.

Ten slotte de werkpost zelf. Het KB van 3 mei 1999 sluit het besturen van gemotoriseerde transportwerktuigen uit voor studenten-werknemers, ook boven de 18 jaar. Een jobstudent pakt bij u dus in en verplaatst met een handpallettruck, maar rijdt geen heftruck. Dat zetten wij vooraf in de werkpostfiche, zodat uw ploegbaas het niet ter plekke moet uitleggen.

Inpakkers inhuren voor uw magazijn

Een inpaklijn is zelden het knelpunt in rustige weken en bijna altijd het knelpunt in drukke. Het werk is aan te leren in een halve shift, de instructie staat op papier en de kwaliteitscontrole zit in de handeling zelf. Precies daarom is dit de plek waar een flexibele schil het snelst rendeert: u verdubbelt de bezetting in de weken dat het moet, zonder vaste contracten voor een piek die in februari weer weg is.

Studenten passen hier beter dan hun reputatie doet vermoeden. Zij werken graag in blokken van een paar weken, zijn beschikbaar op avonden en zaterdagen, en vinden een duidelijke norm per uur prettiger dan vaag werk. Wij werken bovendien met vaste gezichten: dezelfde groep studenten die uw verpakkingsnorm kent, zodat uw teamleider niet elke maandag opnieuw moet opleiden.

Van eenmalige opdracht tot vaste samenwerking

Wilt u een student na de opdracht in vaste dienst nemen, dan kan dat kosteloos. Wij rekenen geen overnamevergoeding. Veel opdrachtgevers beginnen met een piekweek en merken daarna dat ze dezelfde studenten liever structureel inzetten, bijvoorbeeld twee vaste avonden per week naast de studies. Die stap zetten wij graag met u, in plaats van hem af te remmen.

Poolmanagement van Recruit a Student

Een inpaklijn draait op routine. Een student die uw verpakkingsnorm kent, weet welke producten dubbel beschermd moeten en welke order apart gaat, en dat scheelt uw ploegbaas controles. Met poolmanagement bouwen wij daarom een vaste groep studenten op rond uw vloer, in plaats van elke piek iemand nieuws te sturen.

Die pool is ook uw buffer. Valt er iemand uit in de drukste week, dan belt u niet rond, maar vervangen wij uit dezelfde groep: iemand die uw lijn, uw scanners en uw kwaliteitsregels al kent. Wij houden de beschikbaarheid bij, volgen het urencontingent per student op en plannen vooruit rond de examenperiodes, zodat de blokmaand geen gat slaat in uw bezetting net wanneer de retourgolf begint. Meer hierover op onze pagina over poolmanagement.

Meer over poolmanagement

Recruiters en studenten aan het werk in een kantoor van Recruit a Student

Uw tarief

Één transparant uurtarief, zonder verborgen kosten

U betaalt één uurtarief per gewerkt uur. Daarin zitten het loon van de student, de werkgeversbijdragen, de verzekering, de verloning en onze begeleiding. Geen wervingskosten vooraf, geen overnamevergoeding achteraf, geen facturen voor uren die niet gewerkt zijn.

Omdat het tarief meebeweegt met het barema van uw paritair comité en met de shift die u wil bezetten, rekenen wij het per situatie uit. Dat cijfer krijgt u in de offerte.

Vrijblijvende offerte aanvragen

Studentenuitzendbureau met nationale dekking én lokale expertise

Wij plaatsen jobstudenten in heel België. Vanuit Antwerpen bedienen wij de haven en de magazijnzones in de Kempen, langs het Albertkanaal en tot in Zeeland; vanuit Brussel de distributiecentra in de rand, rond de ring en richting Zaventem. In Gent werken wij met een studentenpool, zodat ook daar een inpaklijn bemand raakt zonder dat u zelf hoeft te werven. Uw aanvraag komt altijd bij een accountmanager uit uw eigen regio terecht, en niet bij een algemeen nummer.

Persoonlijk contact op onze locaties

Ook interessant

Ook interessant voor u

Jobstudenten voor de fulfilmentketen van uw webshop

Bekijk

Jobstudenten voor uw backoffice en orderadministratie

Bekijk

Hoe u een jobstudent zoekt en inzet

Bekijk

Eén vaste accountmanager als aanspreekpunt

U hebt één vaste accountmanager die uw bedrijf, uw planning en uw manier van werken kent. Bij die persoon kunt u terecht voor een nieuwe aanvraag, een wijziging in de planning of een vraag over de verloning.

Zo spreekt u telkens met iemand die uw situatie al kent, en schakelen wij snel wanneer u extra studenten nodig hebt.

Kennismaken? Vraag een vrijblijvende offerte aan of laat ons u terugbellen.

Twee accountmanagers van Recruit a Student in gesprek in het kantoor

Studentenuitzendbureau met vestigingen in België en Nederland

Recruit a Student België heeft vestigingen in Antwerpen en Brussel. Van daaruit plaatsen wij studenten bij werkgevers in heel Vlaanderen en Brussel. Onze recruiters werken vanuit die vestigingen en kennen de regio.

In België werken wij sinds 2015, met een pool van meer dan 500 studenten. In Nederland is Recruit a Student actief sinds 1999, met 21 vestigingen.

AntwerpenFrankrijklei 5
2000 Antwerpen Bekijk de vestiging BrusselKoning Albert II-laan 4
1000 Brussel Bekijk de vestiging

Alle vestigingen

GroningenLeeuwardenAssenZwolleZaandamAmsterdamAlmereSchipholEnschedeApeldoornLeidenAmersfoortUtrechtDen HaagArnhemRotterdamNijmegenTilburg en Den BoschBredaEindhovenVenloAntwerpenAntwerpenBrusselBrussel
België: Antwerpen en BrusselNederland: 21 vestigingen

Vragen

Veelgestelde vragen over inpakkers inhuren

U doet een aanvraag via het offerteformulier of belt +32 14 15 17 35. Wij bespreken de shift, het aantal handen en uw verpakkingsinstructie, en stellen daarna kandidaten uit onze pool voor.

U betaalt één uurtarief per gewerkt uur. Dat tarief bestaat uit het loon volgens het barema van uw paritair comité, de werkgeversbijdragen, de arbeidsongevallenverzekering, de verloning en onze begeleiding. Er komen geen wervingskosten of overnamevergoedingen bij.

Dankzij onze pool stellen wij vaak binnen enkele dagen kandidaten voor, en kan een student in veel gevallen dezelfde week starten. Voor een aangekondigde piek werkt u liefst met wat meer voorlooptijd, zodat dezelfde ploeg de hele periode doet.

Ja, en daar rekenen wij geen overnamevergoeding voor. Loopt de samenwerking goed, dan neemt u de student gewoon over.

Nee. Het KB van 3 mei 1999 over de bescherming van jongeren op het werk sluit gemotoriseerde transportwerktuigen uit voor studenten-werknemers, ook voor meerderjarigen. Een handpallettruck blijft onder voorwaarden wel mogelijk. Wij leggen die grens vooraf vast in de werkpostfiche.

Ja, en dat is voor veel studenten net de aantrekkelijke shift. Houd rekening met het nachtarbeidregime hierboven en met de maximale arbeidsduur van 9 uur per dag en 40 uur per week. Wij plannen de shift mee in en houden het urencontingent per student bij.

Dat doen wij voor u. Wij volgen het saldo per student op en melden het wanneer een student tegen zijn contingent aanloopt, zodat u niet halverwege een piekweek voor een verrassing staat.

Direct inpakkers nodig?

Vertel ons welke shift u moet bezetten en met hoeveel handen, dan stellen wij kandidaten voor uit onze pool. U hoort van uw eigen accountmanager, niet van een algemeen nummer.

Vrijblijvende offerte Direct contact