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Pour les employeurs

Job étudiant emballage: votre ligne d’expédition toujours tenue

Mi-novembre, deux palettes d’emballages promotionnels attendent, elles doivent partir vendredi, votre équipe fixe tourne déjà à pleine capacité et les commandes continuent d’arriver. Si vous cherchez un job étudiant emballage pour exactement ces semaines-là, vous recevez chez nous des étudiants sélectionnés sur votre ligne, sans administration du personnel en plus.

  • Étudiants sélectionnés
  • Contrats, Dimona et paie pris en charge
  • Bureaux à Anvers et à Bruxelles
  • Agence d’intérim agréée
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Tenir l’emballage sans contrat fixe

L’emballage détermine votre délai de livraison et c’est en même temps le poste qui fluctue le plus. Une semaine la ligne tourne à moitié, la semaine suivante tout doit partir en même temps. Nous affectons des étudiants jobistes à l’ensemble du poste: finaliser et fermer les commandes, apposer étiquettes et vignettes douanières, monter les emballages promotionnels et les displays, ouvrir et contrôler les retours puis les remettre en stock, et tenir la zone d’expédition. Vous fixez les jours, les heures et le nombre de bras. Le contrat d’occupation d’étudiant, la déclaration Dimona, la paie et l’assurance accidents du travail passent entièrement par nous, avec un seul interlocuteur et une seule facture.

Pourquoi nous

Pourquoi les entreprises choisissent l’emballage via Recruit a Student?

Disponible à l’heure

Vous louez les heures que vous devez réellement couvrir: le shift du soir en pleine saison, le samedi d’une action, les jours d’une grosse expédition. Pas de contrat fixe pour un travail qui monte et descend.

Sélectionnés au préalable

Nos recruteurs évaluent le rythme, la précision et la capacité à suivre une instruction de travail. Qui n’atteint pas votre norme d’emballage ne se retrouve pas sur votre ligne.

Délais courts

Nous travaillons avec un vivier permanent, vous ne devez donc pas publier d’offre d’emploi. Nous présentons souvent des candidats en quelques jours, qui démarrent la même semaine.

Entièrement déchargé

Contrats, Dimona, enregistrement des heures, calcul de la paie, cotisations et assurance: nous reprenons le tout. Votre chef d’équipe garde du temps pour le planning sur le terrain.

Nos services

Nos services: emballeurs pour votre entrepôt

Emballer et préparer à l’expédition

Conditionner les produits, ajouter la protection, fermer les colis et apposer les étiquettes d’expédition. L’étudiant travaille selon votre instruction d’emballage, que nous parcourons avec lui au préalable.

Étiqueter, reconditionner et peser

Poser étiquettes, prix et mentions propres à un pays, reconditionner des lots dans un autre format et peser les colis avant l’envoi. Exactement le travail qui s’accumule dès que la ligne est pleine.

Promotions, displays et actions d’emballage

Monter des emballages d’action, construire des displays, composer des lots et finir les colis de saison. Pour une semaine d’action, une période promotionnelle entière ou la montée vers les ventes de fin d’année.

Traitement des retours et contrôle de stock

Ouvrir les retours, les évaluer, les reconditionner et les réencoder dans votre système, et prêter main-forte lors d’un inventaire intermédiaire. C’est le travail qui pèse le plus lourd en janvier.

Comment ça marche

Comment engager un emballeur via Recruit a Student?

  1. Demande

    Lors d’une prise de contact, nous discutons de votre situation, inventorions le besoin et vous conseillons une mise au travail flexible et adaptée d’étudiants.

  2. Sélection et matching

    Nos recruteurs sélectionnent rigoureusement sur les compétences et la motivation et choisissent les étudiants adéquats dans notre vivier.

  3. Match et mise au travail rapide

    En quelques jours, nous proposons des candidats flexibles et, grâce à notre vivier, les étudiants peuvent souvent démarrer la même semaine.

  4. Accompagnement continu

    Nos étudiants sont bien préparés, vous déterminez l’introduction et nous soutenons en continu la planification, le remplacement et la montée en puissance du personnel.

Quelles règles pour le travail étudiant en logistique en 2026?

Un étudiant jobiste peut prester 650 heures par année civile à la cotisation de solidarité réduite. Votre part s’élève à 5,42 pour cent, et les heures que vous réservez en Dimona sont immédiatement déduites du compteur. Une Dimona tardive fait sortir ces heures du contingent et les cotisations ordinaires s’appliquent.

Pour votre shift du soir, un changement compte. La loi du 18 mai 2026 a levé l’interdiction générale du travail de nuit depuis le 1er juin 2026. Le travail de nuit reste en principe le travail entre 20 et 6 heures, mais les activités logistiques pour compte de tiers relèvent d’un régime distinct: pour les travailleurs qui démarrent à partir du 1er juin 2026, vous ne devez une prime de nuit que pour les heures à partir de 23 heures. Concrètement, un shift d’emballage de 16 à 22 heures tombe entièrement en dehors des heures primées, alors que le même shift compte dès 20 heures en dehors de ce régime. Deux points d’attention. Les intérimaires comptent comme des travailleurs ordinaires, donc un étudiant qui travaillait déjà chez vous avant le 1er juin 2026 conserve son droit dès 20 heures. Et la durée maximale du travail, 9 heures par jour et 40 heures par semaine, ne change pas.

Reste le poste de travail lui-même. L’arrêté royal du 3 mai 1999 exclut la conduite d’engins de transport motorisés pour les étudiants-travailleurs, y compris au-delà de 18 ans. Chez vous, un étudiant emballe donc et déplace avec un transpalette manuel, mais ne conduit pas de chariot élévateur. Nous l’inscrivons au préalable dans la fiche de poste, pour que votre chef d’équipe ne doive pas l’expliquer sur place.

Engager des emballeurs pour votre entrepôt

Une ligne d’emballage est rarement le goulot d’étranglement les semaines calmes et presque toujours celui des semaines chargées. Le travail s’apprend en un demi-shift, l’instruction est écrite et le contrôle qualité fait partie du geste. C’est précisément là qu’une couche flexible rapporte le plus vite: vous doublez l’effectif les semaines où il le faut, sans contrats fixes pour un pic qui aura disparu en février.

Les étudiants conviennent mieux ici que leur réputation ne le laisse penser. Ils travaillent volontiers par blocs de quelques semaines, sont disponibles les soirs et les samedis, et préfèrent une norme horaire claire à un travail flou. Nous travaillons de plus avec des visages fixes: le même groupe d’étudiants qui connaît votre norme d’emballage, pour que votre chef d’équipe ne doive pas reformer quelqu’un chaque lundi.

D’une mission ponctuelle à une collaboration durable

Vous souhaitez engager un étudiant à titre fixe après la mission? C’est possible sans frais. Nous ne facturons aucune indemnité de reprise. Beaucoup de clients commencent par une semaine de pic et constatent ensuite qu’ils préfèrent affecter les mêmes étudiants de façon structurelle, par exemple deux soirs fixes par semaine à côté des études. Ce pas, nous le faisons volontiers avec vous plutôt que de le freiner.

La gestion de vivier de Recruit a Student

Une ligne d’emballage tourne sur la routine. Un étudiant qui connaît votre norme sait quels produits exigent une double protection et quelle commande part à part, et cela épargne des contrôles à votre chef d’équipe. Avec la gestion de vivier, nous constituons donc un groupe fixe d’étudiants autour de votre atelier, au lieu d’envoyer quelqu’un de neuf à chaque pic.

Ce vivier est aussi votre tampon. Si quelqu’un tombe malade la semaine la plus chargée, vous ne téléphonez pas partout: nous remplaçons depuis le même groupe, par quelqu’un qui connaît déjà votre ligne, vos scanners et vos règles de qualité. Nous suivons les disponibilités, surveillons le contingent d’heures par étudiant et planifions à l’avance autour des sessions d’examens, pour que le blocus ne creuse pas un trou dans votre effectif au moment où commence la vague de retours. Plus d’informations sur notre page gestion de vivier.

En savoir plus sur la gestion de pool

Recruteurs et étudiants au travail dans un bureau de Recruit a Student

Votre tarif

Un tarif horaire transparent, sans frais cachés

Vous payez un seul tarif horaire par heure prestée. Il comprend le salaire de l’étudiant, les cotisations patronales, l’assurance, la paie et notre accompagnement. Pas de frais de recrutement au départ, pas d’indemnité de reprise à l’arrivée, pas de factures pour des heures non prestées.

Comme le tarif suit le barème de votre commission paritaire et le shift que vous voulez couvrir, nous le calculons par situation. Ce chiffre vous parvient dans l’offre.

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Agence d’intérim étudiant à couverture nationale et expertise locale

Nous plaçons des étudiants jobistes dans toute la Belgique. Depuis Anvers, nous desservons le port et les zones d’entrepôts de la Campine, le long du canal Albert et jusqu’en Zélande; depuis Bruxelles, les centres de distribution de la périphérie, autour du ring et vers Zaventem. À Gand, nous travaillons avec un vivier d’étudiants, pour qu’une ligne d’emballage y soit également tenue sans que vous deviez recruter vous-même. Votre demande arrive toujours chez un account manager de votre propre région, et non à un numéro général.

Un contact personnel dans nos bureaux

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Un account manager dédié comme interlocuteur unique

Vous avez un account manager dédié qui connaît votre entreprise, votre planning et votre façon de travailler. Vous vous adressez à cette personne pour une nouvelle demande, un changement de planning ou une question sur la paie.

Vous parlez ainsi chaque fois à quelqu’un qui connaît déjà votre situation, et nous agissons vite quand il vous faut des étudiants en plus.

Envie de faire connaissance? Demandez un devis sans engagement ou laissez-nous vous rappeler.

Deux account managers de Recruit a Student en conversation au bureau

Agence d’intérim étudiante avec des bureaux en Belgique et aux Pays-Bas

Recruit a Student Belgique a des bureaux à Anvers et à Bruxelles. De là, nous plaçons des étudiants chez des employeurs dans toute la Flandre et à Bruxelles. Nos recruteurs travaillent depuis ces bureaux et connaissent la région.

En Belgique, nous sommes actifs depuis 2015, avec un pool de plus de 500 étudiants. Aux Pays-Bas, Recruit a Student est actif depuis 1999, avec 21 bureaux.

AnversFrankrijklei 5
2000 Anvers Voir le bureau BruxellesBoulevard du Roi Albert II 4
1000 Bruxelles Voir le bureau

Tous nos bureaux

GroningenLeeuwardenAssenZwolleZaandamAmsterdamAlmereSchipholEnschedeApeldoornLeidenAmersfoortUtrechtDen HaagArnhemRotterdamNijmegenTilburg en Den BoschBredaEindhovenVenloAnversAnversBruxellesBruxelles
Belgique: Anvers et BruxellesPays-Bas: 21 bureaux

Questions

Questions fréquentes sur l’engagement d’emballeurs

Vous introduisez une demande via le formulaire d’offre ou appelez le +32 14 15 17 35. Nous discutons du shift, du nombre de bras et de votre instruction d’emballage, puis nous proposons des candidats de notre vivier.

Vous payez un seul tarif horaire par heure prestée. Ce tarif se compose du salaire selon le barème de votre commission paritaire, des cotisations patronales, de l’assurance accidents du travail, de la paie et de notre accompagnement. Aucun frais de recrutement ni indemnité de reprise ne s’y ajoute.

Grâce à notre vivier, nous présentons souvent des candidats en quelques jours et un étudiant peut dans bien des cas démarrer la même semaine. Pour un pic annoncé, prévoyez un peu plus de marge, afin que la même équipe couvre toute la période.

Oui, et nous ne facturons aucune indemnité de reprise. Si la collaboration se passe bien, vous reprenez simplement l’étudiant.

Non. L’arrêté royal du 3 mai 1999 sur la protection des jeunes au travail exclut les engins de transport motorisés pour les étudiants-travailleurs, même majeurs. Un transpalette manuel reste possible sous conditions. Nous fixons cette limite à l’avance dans la fiche de poste.

Oui, et c’est pour beaucoup d’étudiants le shift le plus attractif. Tenez compte du régime de travail de nuit décrit plus haut et de la durée maximale de 9 heures par jour et 40 heures par semaine. Nous intégrons le shift dans le planning et suivons le contingent d’heures par étudiant.

Nous le faisons pour vous. Nous suivons le solde par étudiant et vous signalons quand un étudiant approche de son contingent, pour que vous ne soyez pas surpris au milieu d’une semaine de pic.

Besoin d’emballeurs rapidement?

Dites-nous quel shift vous devez couvrir et avec combien de bras, et nous proposons des candidats de notre vivier. Vous aurez votre propre account manager au bout du fil, pas un numéro général.

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