Werving en selectie

Eerst uitzenden, dan overnemen

Wilt u eerst een periode de kandidaat op de proef nemen? U heeft altijd de mogelijkheid om een kandidaat eerst via een uitzendtraject te laten starten. Bent u daarna tevreden kunt u altijd in afspraak een kandidaat vast overnemen.

Prijs en kwaliteit

U betaalt voor de service en kwaliteit die Recruit a Student te bieden heeft. Recruit a Student vindt het belangrijk dat hun relaties beschikken over goede kandidaten. Wij stellen u alleen kandidaten voor die wij uitvoerig hebben getest en gesproken. Gedurende dit proces kijkt u natuurlijk met ons mee. U bent uiteindelijk degene die bepaalt met welke studenten u wilt werken en welke studenten u beter wilt leren kennen. Een uitstekende prijs-kwaliteitsverhouding is bij ons gegarandeerd. Doordat er dagelijks verschillende interessante cv’s binnenstromen, kunnen wij ervoor zorgen dat bedrijven in een korte tijd aan kundige kandidaten worden voorgesteld.

Meer info?

Garantie voor succes

Uw vakkennis in combinatie met onze database is een garantie voor een snel en efficiënt werving-en-selectietraject. Als u meer wilt weten of vragen heeft, brengen wij u graag in een persoonlijk gesprek op de hoogte. U kunt het bel me terug formulier invullen op onze website. Een van onze recruiters neemt dan zo snel mogelijk contact met u op om een persoonlijke afspraak te maken.

Is er per direct talent nodig voor uw organisatie? Wilt u misschien meer weten over hoe u met uw doelgroep in aanmerking kan komen? Neem dan contact met ons op. Wij maken u wegwijs in de wereld van de talentenwerving, bieden inzicht in de tarieven en wat dit op zowel korte als lange termijn kan opleveren voor uw bedrijf.

Direct geholpen

Een van onze accountmanagers spreken over werving & selectie of direct een offerte aanvragen?

Contact opnemen Offerte aanvragen

Onze blogs voor Werkgevers

Werkgever

Waarom employer branding essentieel is

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Werkgevers hadden ooit ruime keuze uit potentiële kandidaten. Echter moeten organisaties nu hard werken om talent aan te trekken. Een sterke employer branding is essentieel als u als bedrijf en werkgever wil opvallen in de krappe arbeidsmarkt.

Lees meer

Werkgever

De perfecte sollicitant vinden

Als werkgever wilt u natuurlijk de perfecte kandidaat voor uw openstaande functie vinden. Iemand die niet alleen voldoet aan de harde eisen van de functie, maar ook naadloos aansluit bij uw bedrijfscultuur. Hoe realistisch is dit in de huidige krappe arbeidsmarkt?

Lees meer

Werkgever

Hoe kunt u jong talent behouden?

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en jong talent vormt de innovatieve toekomst voor elk bedrijf. Frisse ideeën en vernieuwende perspectieven kunnen een bedrijf helpen om te groeien. Werkgevers die investeren in het behoud van jong talent, bouwen aan een toekomstbestendige organisatie met gemotiveerde en loyale medewerkers. Maar hoe kunt u ervoor zorgen dat deze jonge professionals zich gemotiveerd blijven voelen binnen uw organisatie?

Lees meer

Werkgever

Werknemerstevredenheid: Uw sleutel tot succes

Als werkgever wilt u het beste uit uw werknemers halen. Tevreden medewerkers zijn niet alleen productiever, maar zij dragen ook bij aan een lager personeelsverloop en een positieve werksfeer. In deze blog leggen wij uit wat werknemerstevredenheid is, waarom het cruciaal is voor uw organisatie, hoe u het kunt stimuleren én het behouden van werknemerstevredenheid.

Lees meer

Werkgever

Ontwikkelpunten voor werkgevers

In de huidige arbeidsmarkt is het noodzakelijk om te blijven ontwikkelen. Werknemers zoeken niet alleen een goed salaris, maar ook groeimogelijkheden, een prettige werkomgeving én een werkgever die hun welzijn serieus neemt. Hoe kun je als werkgever dan aantrekkelijker worden? Wij leggen het in enkele belangrijke ontwikkelpunten uit!

Lees meer

Werkgever

Een uitzendkracht inhuren? Hier moet u op letten!

Dit is dé complete gids voor werkgevers: Alles over het inhuren van uitzendkrachten! Van de functies van een uitzendbureau naar alle informatie over het inhuren van uitzendkrachten. De kosten, hoeveelheid uren en de voor- en nadelen van uitzendkrachten inhuren worden uitgelegd.

Lees meer

Werkgever

Een werkstudent inhuren? Hier moet u op letten!

Dit is dé complete gids voor werkgevers: Alles over het inhuren van werkstudenten! Werkstudenten kunnen een waardevolle aanvulling zijn op uw bedrijf. Werkstudenten combineren theoretische kennis met praktijkervaring en bieden flexibiliteit tegen relatief lage kosten. Bovendien kunnen werkstudenten bijdragen aan innovatie en efficiëntie binnen uw organisatie. In deze blog beantwoorden wij alle belangrijke vragen over het inhuren van werkstudenten, zodat u een weloverwogen beslissing kunt maken.

Lees meer

Werkgever