Pour les employeurs
Questions fréquentes sur les jobs étudiants
Ce que coûte un étudiant jobiste, combien d’heures il peut prester et quelle administration nous reprenons. Vous avez une autre question? Appelez-nous.
Coûts et facturation
Vous ne payez que les heures prestées, à un tarif adapté au travail étudiant dans votre secteur. Le salaire brut de l’étudiant suit le barème de votre commission paritaire. Le salaire horaire moyen d’un job étudiant en Belgique s’élève à 14,21 euros en 2026, selon Securex. Nous indiquons le tarif dans le devis, avant toute signature.
Sur les 650 premières heures par année civile s’applique une cotisation de solidarité de 8,13 pour cent au lieu des cotisations ordinaires, selon l’ONSS. Elle se répartit en 5,42 pour cent à charge de l’employeur et 2,71 pour cent à charge de l’étudiant. À partir de la 651e heure, les cotisations ordinaires de 13,07 pour cent s’appliquent, uniquement sur ces heures supplémentaires.
Une seule facture, même si plusieurs étudiants travaillent pour vous. Elle reprend les heures prestées, la rémunération et les cotisations.
Oui, une indemnité de reprise s’applique. Votre account manager vous explique volontiers les conditions.
Règles et administration
650 heures par année civile sous contrat d’occupation d’étudiant, un contingent devenu permanent depuis la loi du 10 avril 2025, selon l’ONSS. L’étudiant suit son compteur sur Student@work.
Le contrat d’occupation d’étudiant, la déclaration Dimona, l’enregistrement des heures, la rémunération, le versement des bonnes cotisations et l’assurance. Vous gardez la main sur qui travaille et quand.
À partir de 15 ans pour des travaux légers et non industriels, réglés par l’arrêté royal du 19 avril 2026, paru au Moniteur belge du 4 mai 2026. Pour les moins de 18 ans, une évaluation de santé préalable est requise.
Les jeunes ne peuvent ni utiliser des machines dangereuses ni effectuer des travaux dangereux. Une exception existe lorsque quatre conditions sont réunies: l’étudiant a plus de 18 ans, il ne conduit pas d’engins de transport motorisés, il suit une orientation d’études en lien avec l’activité, et le comité pour la prévention et la protection au travail a rendu un avis. Une analyse des risques du poste de travail reste toujours nécessaire.
Collaborer avec nous
Nous puisons dans un pool de 500 étudiants actifs qui communiquent leurs disponibilités chaque semaine. Le délai exact dépend de la fonction et de la région; votre account manager vous le dit dans le devis.
Oui. Vous demandez chaque jour un nombre différent d’étudiants et vous ne payez que les heures réellement prestées.
Transport et logistique, nettoyage, administration et finance, service clientèle et technique. Nous travaillons depuis Anvers et Bruxelles, pour toute la Flandre et Bruxelles.
L’intérim, l’intérim et la paie en ligne, le recrutement et sélection, et la gestion de pool. Le détachement est également possible; demandez un devis pour cela.
Suki pour la région d’Anvers, Max pour Bruxelles et ses environs. Vous appelez directement votre interlocuteur, et c’est toujours le même.
Vous avez une autre question?
Appelez le +32 14 15 17 35 ou demandez un rappel. Vous parlez directement à votre account manager attitré.