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Jobs étudiants par secteur
Un travail où ton orientation compte. À l’atelier, au service technique ou sur les vélos, avec les règles pour les jeunes en ordre.
Ce que ce travail t’apporte
Dans la plupart des jobs étudiants, peu importe ce que tu étudies. Dans la technique, si: et pour une raison plus forte que la préférence d’un employeur. La loi y attache des droits: une partie du travail n’est autorisée que si ton orientation correspond à cette activité.
C’est pourquoi nous demandons toujours ta formation pour une mission technique. Le but: te placer à un poste où tu as légalement le droit de travailler et où tu apprends quelque chose qui relève de ton orientation.
Bon à savoir
Dans les fonctions techniques, ton salaire dépend du barème de la commission paritaire de ton employeur et du niveau de fonction. Si tu suis un graduat technique ou des sciences industrielles, tu arrives plus vite sur des travaux de mesure et de contrôle, mieux classés.
Depuis la loi du 10 avril 2025, tu peux prester 650 heures par année civile sous contrat d’occupation d’étudiant, et ce contingent est permanent, indique l’ONSS. Sur ces heures, ton employeur et toi payez ensemble une cotisation de solidarité de 8,13 %, dont 2,71 % à ta charge. Au-delà de 650 heures, les cotisations ordinaires de 13,07 % s’appliquent à partir de la 651e heure, uniquement sur ces heures supplémentaires. Ton compteur se trouve sur Student@work.
Les jeunes ne peuvent pas utiliser de machines dangereuses ni effectuer de travaux dangereux, comme conduire des engins de terrassement, utiliser des pistolets de scellement ou réaliser des travaux de soudage et de découpe. L’exposition à des substances nocives ou toxiques, aux rayonnements ionisants, à la chaleur ou au froid extrêmes, au bruit et aux vibrations est également exclue.
Tu peux malgré tout effectuer ces travaux si quatre conditions sont réunies: tu as plus de 18 ans, tu ne conduis pas d’engins de transport motorisés, tu suis une orientation qui correspond à l’activité, et le comité pour la prévention et la protection au travail ainsi que les conseillers en prévention ont rendu leur avis.
Offres du moment
Les offres de ce secteur s’afficheront ici dès leur ouverture. Inscris-toi spontanément: ton account manager te contacte dès qu’une mission te correspond.
Ton account manager te contacte dès qu’un job de ce secteur correspond à tes heures et à ta région.
Nous te prévenons dès qu’un nouveau job étudiant en technique s’ouvre dans ta région.
Où nous plaçons
Nous avons des bureaux à Anvers et à Bruxelles et nous plaçons des étudiants jobistes dans toute la Flandre et à Bruxelles.
Pour les employeurs
Vous libérez des heures chez vos techniciens expérimentés en confiant la préparation, le montage, le matériel et l’administration à des étudiants jobistes. Nous gérons le contrat, la Dimona, la paie, l’analyse des risques et la surveillance de la santé dans un seul dossier.
Questions fréquentes
Pour le soutien en atelier et la gestion du matériel, non. Pour les travaux de réparation et de contrôle, nous regardons ton orientation.
Oui. Tout jeune de moins de 18 ans doit passer au préalable une évaluation de santé, comme toute personne qui preste du travail de nuit. C’est ton employeur qui s’en occupe pour toi.
650 heures par année civile à la cotisation de solidarité de 8,13 %, indique l’ONSS. Ton compteur se trouve sur Student@work.
Oui, ton employeur les fournit. Une analyse des risques pour les jeunes doit également exister avant ton premier jour, et elle est renouvelée chaque année.
Un job étudiant n’est pas un stage, mais le travail s’en rapproche souvent. Les étudiants qui restent deux ans chez le même employeur y sont régulièrement engagés après leurs études.
Tous les secteurs
Inscris-toi gratuitement et tu fais partie dès demain de notre pool de 500 étudiants actifs. Nous nous occupons du contrat d’occupation d’étudiant, de la déclaration Dimona et de la paie: toi, tu ne penses qu’à tes heures.
Vous cherchez des étudiants jobistes pour la technique? Nous nous chargeons de toute l’administration, vous recevez les bras supplémentaires.
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