Mag u als buitenlandse student werken in België in 2026?

Wat betekent ‘arbeidsmarkt beperkt’ op uw verblijfsvergunning?

Op uw verblijfsvergunning staat een vermelding over de arbeidsmarkt. Die ene regel bepaalt uw ruimte.

Staat er ‘arbeidsmarkt onbeperkt’, dan werkt u als student onder dezelfde voorwaarden als een Belgische student. Staat er ‘arbeidsmarkt beperkt’, dan mag u maximaal 20 uur per week werken tijdens het schooljaar, en onbeperkt tijdens de schoolvakanties. Zo staat het bij Student@work.

Zoek die vermelding op vóór u met een werkgever afspraken maakt over uw uurrooster. Het is een controle van dertig seconden die een hele reeks problemen voorkomt.

Hoeveel uur mag u werken tijdens het academiejaar?

Voor wie een verblijfsvergunning met ‘arbeidsmarkt beperkt’ heeft, is het antwoord 20 uur per week. Die grens bestaat omdat studeren uw hoofdactiviteit moet blijven: het werk is bijkomend, niet omgekeerd.

Reken die 20 uur per week ook echt per week, niet als een maandgemiddelde. Vier avonden en een zaterdag zijn snel opgeteld, vooral in de horeca, waar shifts uitlopen.

Spreek daarom bij de start van een opdracht een vast rooster af en houd zelf bij wat u presteert. Een werkgever die met studenten gewoon is te werken, denkt daarin met u mee.

En tijdens de schoolvakanties?

Tijdens de officiële schoolvakanties, dus de zomervakantie, de kerstvakantie en de paasvakantie, valt die weekgrens weg. U mag dan onbeperkt werken, onder dezelfde voorwaarden als studenten uit de EER.

Dat maakt de vakanties financieel interessant. Wilt u sparen voor het volgende semester, dan is de vakantieperiode de plek waar u uren maakt, en niet de examenperiode.

Let op: onbeperkt betekent hier onbeperkt qua weekgrens. Het urenpakket van 650 uur per kalenderjaar blijft wél gelden, en dat is de volgende vraag.

Wat zijn die 650 uur precies, en waar staat uw teller?

Elke student in België beschikt over een pakket van 650 uur per kalenderjaar. Binnen dat pakket betaalt u geen gewone sociale bijdragen, maar een solidariteitsbijdrage: 2,71 procent op uw loon voor u, en samen met het deel van de werkgever 8,13 procent in totaal, aldus de RSZ. Netto houdt u dus meer over dan een gewone werknemer.

Werkt u boven die 650 uur, dan gelden op de uren bóven het pakket de gewone bijdragen van 13,07 procent voor de werknemer. De eerste 650 uur blijven aan het gunstige tarief, dus één uur te veel maakt niet uw hele jaar duurder.

Uw teller staat op Student@work, waar u met uw eID of met itsme aanmeldt. Kijk hem na aan het begin van het academiejaar, want na een zomer met veel shifts is een deel van het pakket al op. Wie in september begint zonder te kijken, ontdekt in november dat de ruimte kleiner is dan gedacht.

Wat moet er in uw studentenovereenkomst staan?

Uw contract is geen formaliteit maar uw bewijsstuk. De studentenovereenkomst moet schriftelijk zijn, voor een bepaalde duur, in twee exemplaren, en ondertekend uiterlijk op het ogenblik dat u begint te werken. Dat schrijft de FOD Werkgelegenheid voor.

Drie dingen die studenten zelden weten, en die in uw voordeel spelen:

• De eerste drie werkdagen zijn proefperiode. In die periode kunnen u en de werkgever stoppen zonder opzegging en zonder vergoeding.

• De opzegtermijnen zijn kort. Duurt uw tewerkstelling tot één maand, dan is dat drie dagen voor de werkgever en één dag voor u. Duurt ze langer dan een maand, dan zeven dagen voor de werkgever en drie dagen voor u.

• Na twaalf maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever valt u niet meer onder een studentenovereenkomst, maar onder een gewone arbeidsovereenkomst.

Wie een avondschool volgt of onderwijs met beperkt leerplan, kan in principe geen studentenovereenkomst sluiten, net zomin als wie onbezoldigde stage doet die tot het studieprogramma hoort. In die gevallen loopt de tewerkstelling via een gewoon contract.

Hoeveel verdient u als jobstudent?

Uw loon wordt in principe bepaald door de cao van het paritair comité waaronder het bedrijf valt. Het is dus nuttig te weten in welke sector u werkt, want daar zit het verschil. 

Is er geen sectorale cao van toepassing, dan geldt het gemiddeld minimum maandinkomen. Sinds 1 juli 2026 zijn dat volgens de FOD Werkgelegenheid de volgende bedragen, met het uurloon bij een regime van 38 uur per week:

In de praktijk verdient een jobstudent in België gemiddeld 14,21 euro per uur in 2026, een cijfer van sociaal secretariaat Securex. Dat gemiddelde ligt boven het wettelijk minimum, omdat veel sectoren hoger inschalen dan het minimum vereist.

Wat houdt de fiscus in, en wat komt er later nog?

Binnen uw urenpakket wordt er op uw studentenloon geen bedrijfsvoorheffing ingehouden. Uw brutoloon staat dus dicht bij wat er op uw rekening komt, op de solidariteitsbijdrage na.

Dat betekent niet dat het fiscale verhaal helemaal weg is. Voor studenten van wie de ouders in België belast worden, gelden grenzen om ten laste te blijven: maximaal 12.300 euro netto bestaansmiddelen, en een vrijgestelde schijf studentenloon van 7.010 euro voor inkomstenjaar 2026. Wonen uw ouders buiten België en worden zij daar belast, dan werken die regels anders, en is het verstandig dat te laten nakijken vóór u een druk jaar draait.

Bewaar in elk geval uw loonfiches en uw contracten. U hebt ze nodig wanneer er een belastingaangifte volgt.

Waarom een uitzendkantoor het papierwerk eenvoudiger maakt

Een student kan ook via een uitzendkantoor aan de slag. In dat geval blijft u verbonden met het uitzendkantoor, dat juridisch uw werkgever is, en werkt u bij een onderneming die gebruiker heet. Zo omschrijft de FOD Werkgelegenheid die constructie.

Voor u betekent dat één aanspreekpunt in plaats van drie. Het uitzendkantoor regelt het contract, de Dimona-aangifte en uw loon. De onderneming waar u werkt, blijft verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkvloer en voor de arbeidsreglementering, dus voor uw uurrooster, uw rustdagen en de regels rond nachtarbeid.

Dat is voor een buitenlandse student een echt verschil. U hoeft niet per werkgever opnieuw uit te leggen wat er op uw verblijfsvergunning staat, en u hebt iemand die het uurrooster naast uw 20 uur legt vóór er iets ondertekend wordt.

Studentenjobs door heel België, ook bij u in de buurt

Recruit a Student is het gespecialiseerde studentenuitzendbureau van België. Wij hebben vestigingen in Antwerpen, Brussel en Gent, en plaatsen studenten in de horeca, de logistiek, de schoonmaak, de retail en de administratie.

Zoekt u een job dicht bij uw campus of dicht bij uw kot, dan kijkt u het best per regio. Vind ons in uw regio.

Persoonlijk contact op onze locaties

Recruit a Student is altijd dichtbij. U vindt ons fysiek in de belangrijkste studentensteden van België. Onze recruiters staan op onderstaande locaties direct voor u klaar:

• Studentenjob vinden in Antwerpen
• Studentenjob vinden in Brussel
• Studentenjob vinden in Gent

Ook buiten Antwerpen, Brussel en Gent staan wij voor u klaar: onze recruiters zijn actief in heel Vlaanderen en Brussel, en vinden ook daar snel een geschikte studentenjob voor u.