Voor werkgevers
Veelgestelde vragen van werkgevers
Hieronder geven wij antwoord op de veelgestelde vragen van werkgevers.
Algemeen
Recruit a Student helpt u snel aan gemotiveerde studenten en jonge talenten voor tijdelijke opdrachten, piekmomenten, vervangingen en ondersteuning op projectbasis. We selecteren gericht op skills, beschikbaarheid en match met uw team.
Afhankelijk van uw noden leveren we studenten en starters voor o.a. administratieve ondersteuning, sales, logistiek, hospitality, customer service, marketing, events en meer. We denken mee over de juiste inzet (parttime, fulltime tijdelijk, korte piek, langere opdracht).
U geeft uw aanvraag door via onze contactpagina/online omgeving of via telefoon/mail. We nemen de briefing scherp door (taken, uren, locatie, startdatum, vereiste skills) en stellen u snel geschikte kandidaten voor.
Vaak kunnen we op korte termijn schakelen, zeker bij pieken. Snelheid hangt vooral af van uw profielvereisten, planning en locatie.
Contracten en wetgeving
De interimkracht tekent een arbeidsovereenkomst met Recruit a Student (het interimkantoor). U bent de gebruiker/inlener waar de interimkracht effectief aan het werk is.
Ja. In België geldt het principe van gelijke loon- en arbeidsvoorwaarden: de interimkracht heeft recht op hetzelfde loon en dezelfde voordelen als een vergelijkbare vaste medewerker in uw onderneming (bv. premies, maaltijdcheques, tussenkomst woon-werkverkeer als van toepassing).
Ja, dagcontracten zijn mogelijk in de Belgische interimwetgeving.
Opeenvolgende dagcontracten bij dezelfde gebruiker zijn alleen toegestaan als u de nood aan flexibiliteit kunt aantonen (bv. sterk wisselend werkvolume of externe factoren). Bij ondernemingsraad/vakbondsafvaardiging gelden ook informatie- en raadplegingsverplichtingen.
Studentenstatuut en uren
Een student kan tot 650 uur per kalenderjaar werken onder het voordelige studentenstatuut (solidariteitsbijdrage), over alle werkgevers samen.
Niet automatisch. Het RSZ-regime kan voordelig zijn binnen het contingent, maar qua loon en voordelen geldt nog altijd gelijke behandeling t.o.v. vergelijkbare werknemers bij u.
Kosten en tarieven
Uw tarief hangt af van het loonbarema (bij u van toepassing), eventuele premies/toeslagen (bv. ploegen/nacht), verplaatsingsvergoeding, en de coëfficiënt voor rekrutering en administratie.
Wilt u een concreet bedrag? Vraag vrijblijvend een offerte aan, dan berekenen we het op basis van uw functie en sector.
Ja. U krijgt een duidelijk voorstel op maat en we lichten toe welke elementen het tarief bepalen (loon, premies, voordelen, administratie).
Planning, opvolging en administratie
U kunt aanvragen, bevestigingen en planning opvolgen via uw contactpersoon en/of uw online omgeving (indien van toepassing). We houden het praktisch: wie start wanneer, waar, en voor hoeveel uren.
Recruit a Student verzorgt de loonadministratie en de belangrijkste werkgeversformaliteiten. U focust op onboarding, planning en dagelijkse aansturing op de werkvloer.
Een duidelijke taakomschrijving, correcte uurroosters, veilige werkomgeving, en de info die nodig is om loon/voordelen correct toe te passen (barema, premies, maaltijdcheques, verplaatsingsregeling, …).
Ziekte, ongevallen en afwezigheden
Dat hangt af van de situatie (o.a. lopend contract/duur/anciënniteit). In de praktijk ligt de afhandeling bij het interimkantoor volgens de toepasselijke regels. In PC 322 bestaan bovendien sectorale afspraken over vergoedingen bij arbeidsongeschiktheid (o.a. cao’s met einddatum midden 2026).
Meld dit onmiddellijk aan Recruit a Student. Interims zijn verzekerd; snelle melding is cruciaal voor een correcte aangifte en opvolging.
Samenwerking
Ja, als die beschikbaar is. Veel klanten bouwen zo een vaste talentpool op voor terugkerende pieken.
Dat kan: we kunnen ook ondersteunen bij selectie/doorstroom, afhankelijk van uw behoefte.
Neem contact op met ons team, we helpen u graag verder en adviseren meteen welke oplossing het best past bij uw situatie.
Heb je nog een andere vraag?
Liever meteen een offerte?
Bel +32 14 15 17 35 of vraag online een vrijblijvende offerte aan.