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Pour les employeurs

Engager un étudiant en finance

Quiconque cherche un profil comptable en 2026 constate à quel point ces profils sont devenus rares. Engager un étudiant en finance est alors une solution pratique.

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Engager du soutien financier en 2026

Vous faites appel à des bras supplémentaires pour la facturation, le suivi des débiteurs, l'encodage des factures d'achat, le classement des pièces justificatives et la préparation de la déclaration TVA.

L'étudiant travaille sous la supervision de votre comptable ou de votre responsable financier. Vos collaborateurs fixes gardent ainsi du temps pour le travail qui demande vraiment leur signature. Nous prenons en charge toute l'administration: le contrat d'occupation d'étudiant, la déclaration Dimona, la paie et l'assurance accidents du travail.

Pourquoi nous

Pourquoi les entreprises choisissent-elles des étudiants en finance?

Disponible à l'heure

Vous ne payez que les heures prestées. Vous renforcez l'équipe pour la clôture mensuelle ou la période TVA, et vous réduisez à nouveau pendant une semaine calme. Une formule entièrement flexible.

Sélectionné à l'avance

Nos recruteurs évaluent chaque candidat sur sa précision, sa discrétion et son orientation d'études. Vous recevez des profils à l'aise avec les chiffres et les données confidentielles.

Délais courts

Nous proposons rapidement des candidats issus de notre pool. Cela vous évite des semaines de recherche sur un marché du travail où les profils financiers sont difficiles à trouver.

Entièrement déchargé

Contrats, Dimona, calcul du salaire, cotisations et assurance passent par nous. Vous signez la mission et recevez une seule facture, c'est tout.

Nos services

Nos services: des étudiants en finance pour votre bureau

Assistant comptable

Encoder les factures d'achat et de vente, traiter les extraits bancaires et classer les pièces justificatives. Idéal pour un étudiant en sciences commerciales, en comptabilité-fiscalité ou en gestion d'entreprise qui maîtrise déjà la théorie.

Assistant facturation et débiteurs

Établir et envoyer les factures, suivre les paiements et envoyer les rappels. Une tâche qui reste en attente dès que le rythme s'accélère, et qui touche directement votre trésorerie.

Assistant administratif et financier

Préparer les dossiers, transférer les données dans votre logiciel comptable, vérifier les pièces manquantes et préparer les rapports pour votre comptable ou votre réviseur.

Soutien paie et administration RH

Rassembler les relevés de prestations, contrôler les heures et tenir à jour les dossiers du personnel. Un travail de soutien aux côtés de votre payroll advisor ou de votre secrétariat social, toujours sous supervision.

Comment ça marche

Comment engager un étudiant en finance?

  1. Demande

    Lors d'un premier entretien, nous analysons votre situation, faisons le point sur vos besoins et vous conseillons un engagement d'étudiants adapté et flexible.

  2. Sélection et matching

    Nos recruteurs évaluent minutieusement les compétences et la motivation, et sélectionnent les étudiants adaptés dans notre pool.

  3. Match et démarrage rapide

    En quelques jours, nous vous proposons des candidats flexibles, et grâce à notre pool, les étudiants peuvent souvent commencer la même semaine.

  4. Accompagnement continu

    Nos étudiants sont bien préparés, vous décidez de leur accueil, et nous vous accompagnons en continu pour le planning, les remplacements et le renforcement de l'équipe.

Quelles sont les règles du travail étudiant en 2026?

Depuis 2025, un étudiant peut travailler 650 heures par année civile avec une cotisation de solidarité réduite de 8,13 % au lieu des cotisations sociales ordinaires, selon l'ONSS. Sur ces 8,13 %, l'employeur paie 5,42 % et l'étudiant 2,71 %. Si l'étudiant dépasse le contingent, les cotisations ordinaires de 13,07 % s'appliquent à l'étudiant à partir de la 651e heure.

L'âge minimum pour un étudiant jobiste est de 15 ans pour un travail léger et non industriel, comme le prévoit l'arrêté royal du 19 avril 2026. Travailler avec un contrat d'occupation d'étudiant nécessite également une déclaration Dimona avant le premier jour de travail. Nous effectuons cette déclaration pour vous et surveillons le contingent d'heures de chaque étudiant.

Des étudiants en finance pour votre organisation

Le travail financier d'une entreprise arrive par vagues. La clôture mensuelle, la déclaration TVA, la clôture annuelle et la période fiscale demandent, à court terme, bien plus de bras que les semaines entre les deux. Un engagement fixe s'accorde mal avec ce rythme, et les intérimaires avec un profil comptable sont rares.

Un étudiant issu d'une filière financière comble ce manque. Il prend en charge le travail préparatoire et répétitif, tandis que votre comptable continue d'assurer le contrôle, la clôture et le conseil. Vous gardez ainsi la maîtrise de la qualité et des délais, même pendant les semaines où tout doit se faire en même temps.

D'une mission ponctuelle à une collaboration durable

Beaucoup de collaborations commencent par une seule période chargée, puis deviennent un accord fixe chaque trimestre. Si un étudiant vous convient, vous pouvez l'engager à durée indéterminée. Pour une équipe financière, c'est un vrai avantage: vous connaissez la personne, elle connaît votre logiciel et vos dossiers, et le temps de formation est déjà payé.

Le pool management de Recruit a Student

Avec le pool management, nous constituons un groupe fixe d'étudiants qui connaît votre organisation, votre logiciel comptable et votre façon de travailler. Ce groupe reste disponible et revient à chaque pic d'activité. Vous économisez la recherche, la sélection et la formation de nouvelles personnes chaque trimestre.

Pour un service financier, cela compte encore plus. La confidentialité et la connaissance de vos dossiers se construisent avec le temps. Avec un pool fixe, l'étudiant sait déjà en octobre où se trouvent les pièces qu'il a traitées en juillet. Nous gérons la disponibilité, le planning et les remplacements.

En savoir plus sur la gestion de pool

Votre tarif

Un tarif horaire clair et transparent

Vous payez un seul tarif horaire par heure prestée. Il comprend le salaire, les cotisations, l'assurance et nos services. Vos coûts restent entièrement variables.

Le tarif dépend de la fonction, du secteur et du volume de travail. Demandez un devis sans engagement et nous le calculerons pour votre situation.

Demandez un devis

Un account manager dédié comme interlocuteur unique

Vous avez un account manager dédié qui connaît votre entreprise, votre planning et votre façon de travailler. Vous vous adressez à cette personne pour une nouvelle demande, un changement de planning ou une question sur la paie.

Vous parlez ainsi chaque fois à quelqu’un qui connaît déjà votre situation, et nous agissons vite quand il vous faut des étudiants en plus.

Envie de faire connaissance? Demandez un devis sans engagement ou laissez-nous vous rappeler.

Deux account managers de Recruit a Student en conversation au bureau

Agence d’intérim étudiante avec des bureaux en Belgique et aux Pays-Bas

Recruit a Student Belgique a des bureaux à Anvers et à Bruxelles. De là, nous plaçons des étudiants chez des employeurs dans toute la Flandre et à Bruxelles. Nos recruteurs travaillent depuis ces bureaux et connaissent la région.

En Belgique, nous sommes actifs depuis 2015, avec un pool de plus de 500 étudiants. Aux Pays-Bas, Recruit a Student est actif depuis 1999, avec 21 bureaux.

AnversFrankrijklei 5
2000 Anvers Voir le bureau BruxellesBoulevard du Roi Albert II 4
1000 Bruxelles Voir le bureau

Tous nos bureaux

GroningenLeeuwardenAssenZwolleZaandamAmsterdamAlmereSchipholEnschedeApeldoornLeidenAmersfoortUtrechtDen HaagArnhemRotterdamNijmegenTilburg en Den BoschBredaEindhovenVenloAnversAnversBruxellesBruxelles
Belgique: Anvers et BruxellesPays-Bas: 21 bureaux

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur l'engagement d'étudiants en finance

Demandez un devis sans engagement ou appelez-nous. Lors d'un premier entretien, nous faisons le point sur vos besoins. Nos recruteurs sélectionnent ensuite des candidats adaptés dans notre pool et vous les présentent. Nous nous occupons ensuite du contrat d'occupation d'étudiant, de la déclaration Dimona, de la paie et de l'assurance.

Vous payez un seul tarif horaire par heure prestée, qui comprend le salaire, les cotisations sociales, l'assurance et nos services. Vos coûts restent variables et le recrutement est gratuit. Le tarif dépend de la fonction et du volume de travail, demandez donc un devis pour un montant sur mesure.

Nous proposons des candidats en quelques jours, et grâce à notre pool, les étudiants peuvent souvent commencer la même semaine. Nous faisons la déclaration Dimona avant le premier jour de travail, tout est donc prêt à temps de ce côté-là.

Oui, c'est possible. Beaucoup d'équipes financières engagent ainsi quelqu'un qui connaît déjà leur logiciel et leurs dossiers, ce qui réduit fortement le temps de formation.

Besoin d'un soutien financier rapidement?

Dites-nous quelle période vous devez couvrir et quelles tâches restent en attente. Nous vous proposons des candidats et gérons toute l'administration, pour que votre équipe financière puisse avancer à nouveau.

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