Pour les employeurs · Nettoyage
Un bureau se nettoie avant huit heures ou après dix-huit heures, un parc de vacances le jour du changement. Nous fournissons des étudiants disponibles à ces heures précises, avec le contrat, la Dimona et la paie en plus.
Fonctions
Vous ne payez que les heures prestées. Vous faites ainsi appel à du renfort aux moments où il y a vraiment du travail.
Garder chaque jour les bureaux, magasins et espaces professionnels propres et présentables, pour vos collaborateurs comme pour vos clients.
Nettoyer en profondeur et régulièrement les toilettes, vestiaires et salles d’eau.
Garder propres les salles de réunion, couloirs, cantines et halls d’accueil.
Un nettoyage complet de tout le site après une période chargée ou au début d’une nouvelle saison.
Préparer chalets et logements entre deux groupes de vacanciers, dans le court créneau entre le départ et l’arrivée.
Une équipe fixe d’étudiants pour les jours de changement chargés de votre parc, qui connaît déjà vos logements.
Ce que nous réglons
Vous payez un tarif horaire unique pour les heures réellement prestées. Il comprend le salaire, les cotisations sociales, l’assurance et l’administration. Nous suivons aussi le contingent d’heures de chaque étudiant, pour que votre planning reste correct.
Le contrat d’occupation d’étudiant, la déclaration Dimona, l’enregistrement des heures, la paie et l’assurance. Vous recevez une seule facture.
Quels espaces, à quelles heures et selon quel standard. Vous transmettez le planning, nous fournissons les personnes.
Rapidité et régions
Nous travaillons avec un pool de 500 étudiants actifs. Nous vous proposons donc souvent un candidat adapté en 24 à 48 heures. Dès que le contrat d’occupation et la déclaration Dimona sont en ordre, l’étudiant peut commencer.
Si un étudiant est absent à l’improviste, notre planning envoie en 2 heures un remplaçant sélectionné de la même région. Vous ne payez que les heures prestées.
Ils comptent sur nos étudiants
Questions fréquentes
Nous proposons souvent un candidat adapté en 24 à 48 heures. L’étudiant commence dès que le contrat d’occupation et la déclaration Dimona sont en ordre. En cas d’absence, nous envoyons un remplaçant en 2 heures.
Oui. Nos étudiants travaillent à l’heure, aussi tôt le matin, après la fermeture et le week-end. Vous choisissez les heures qui conviennent à votre site.
650 heures par année civile à la cotisation de solidarité réduite de 8,13 pour cent, dont 5,42 pour cent à charge de l’employeur, selon l’ONSS. Nous suivons le contingent d’heures de chaque étudiant, pour que votre planning reste correct.
Nous. Nous rédigeons le contrat d’occupation d’étudiant, nous faisons la déclaration Dimona et nous assurons la paie et l’assurance. Vous recevez une seule facture.
Vous payez un tarif horaire unique par heure prestée, comprenant le salaire, les cotisations sociales, l’assurance et l’administration. Le tarif dépend de la fonction et des heures. Vous le recevez à l’avance dans un devis sans engagement.
Dites-nous quelle fonction, combien d’heures et à partir de quand. Nous revenons vers vous avec des candidats et nous réglons le reste. Ou appelez le +32 14 15 17 35.
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