Pour les employeurs · Finance et administration
À la clôture mensuelle, pendant la période TVA ou face à un retard de facturation, il vous faut un peu plus de bras. Nous fournissons des étudiants à l’aise avec les chiffres et nous réglons toute l’administration.
Fonctions
L’étudiant travaille sous la supervision de votre comptable ou de votre responsable financier. Vos collaborateurs fixes gardent ainsi du temps pour le travail qui demande leur signature.
Encoder les factures d’achat et de vente, traiter les extraits bancaires et classer les pièces justificatives.
Établir et envoyer les factures, suivre les paiements et envoyer les rappels. Un travail qui touche directement votre trésorerie.
Préparer des dossiers, transférer des données dans votre logiciel comptable et préparer les rapports pour votre comptable.
Rassembler les relevés de prestations, contrôler les heures et tenir les dossiers du personnel, aux côtés de votre conseiller paie ou secrétariat social.
Encoder et traiter des données, classer et soutenir votre back-office.
Ce que nous réglons
Vous payez un tarif horaire unique pour les heures réellement prestées. Il comprend le salaire, les cotisations sociales, l’assurance et l’administration. Nous suivons aussi le contingent d’heures de chaque étudiant, pour que votre planning reste correct.
Le contrat d’occupation d’étudiant, la déclaration Dimona, l’enregistrement des heures, la paie et l’assurance. Vous recevez une seule facture.
Quelles tâches, sous la supervision de qui et quels jours. Vous transmettez le planning, nous fournissons les personnes.
Rapidité et régions
Nous travaillons avec un pool de 500 étudiants actifs. Nous vous proposons donc souvent un candidat adapté en 24 à 48 heures. Dès que le contrat d’occupation et la déclaration Dimona sont en ordre, l’étudiant peut commencer.
Si un étudiant est absent à l’improviste, notre planning envoie en 2 heures un remplaçant sélectionné de la même région. Vous ne payez que les heures prestées.
Ils comptent sur nos étudiants
Questions fréquentes
Nous proposons souvent un candidat adapté en 24 à 48 heures. L’étudiant commence dès que le contrat d’occupation et la déclaration Dimona sont en ordre. En cas d’absence, nous envoyons un remplaçant en 2 heures.
Oui. Nos recruteurs évaluent chaque candidat sur la précision, la discrétion et l’orientation d’études. L’étudiant travaille sous la supervision de votre comptable ou de votre responsable financier.
650 heures par année civile à la cotisation de solidarité réduite de 8,13 pour cent, dont 5,42 pour cent à charge de l’employeur, selon l’ONSS. Nous suivons le contingent d’heures de chaque étudiant, pour que votre planning reste correct.
Nous. Nous rédigeons le contrat d’occupation d’étudiant, nous faisons la déclaration Dimona et nous assurons la paie et l’assurance. Vous recevez une seule facture.
Vous payez un tarif horaire unique par heure prestée, comprenant le salaire, les cotisations sociales, l’assurance et l’administration. Le tarif dépend de la fonction et des heures. Vous le recevez à l’avance dans un devis sans engagement.
Dites-nous quelle fonction, combien d’heures et à partir de quand. Nous revenons vers vous avec des candidats et nous réglons le reste. Ou appelez le +32 14 15 17 35.
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