Engager un étudiant en finance | Flexible, à l'heure
Pas de coûts fixes, pas de tracas. Juste le bon soutien financier au bon moment.
Engager du soutien financier en 2026
Quiconque cherche un profil comptable en 2026 constate à quel point ces profils sont devenus rares. Engager un étudiant en finance est alors une solution pratique. Vous faites appel à des bras supplémentaires pour la facturation, le suivi des débiteurs, l'encodage des factures d'achat, le classement des pièces justificatives et la préparation de la déclaration TVA.
L'étudiant travaille sous la supervision de votre comptable ou de votre responsable financier. Vos collaborateurs fixes gardent ainsi du temps pour le travail qui demande vraiment leur signature. Nous prenons en charge toute l'administration: le contrat d'occupation d'étudiant, la déclaration Dimona, la paie et l'assurance accidents du travail.
Pourquoi les entreprises choisissent-elles des étudiants en finance?
Disponible à l'heure
Vous ne payez que les heures prestées. Vous renforcez l'équipe pour la clôture mensuelle ou la période TVA, et vous réduisez à nouveau pendant une semaine calme. Aucun contrat fixe nécessaire.
Sélectionné à l'avance
Nos recruteurs évaluent chaque candidat sur sa précision, sa discrétion et son orientation d'études. Vous recevez des profils à l'aise avec les chiffres et les données confidentielles.
Délais courts
Nous proposons rapidement des candidats issus de notre pool. Cela vous évite des semaines de recherche sur un marché du travail où les profils financiers sont difficiles à trouver.
Entièrement déchargé
Contrats, Dimona, calcul du salaire, cotisations et assurance passent par nous. Vous signez la mission et recevez une seule facture, rien de plus.
Nos services: des étudiants en finance pour votre bureau
Assistant comptable
Encoder les factures d'achat et de vente, traiter les extraits bancaires et classer les pièces justificatives. Idéal pour un étudiant en sciences commerciales, en comptabilité-fiscalité ou en gestion d'entreprise qui maîtrise déjà la théorie.
Assistant facturation et débiteurs
Établir et envoyer les factures, suivre les paiements et envoyer les rappels. Une tâche qui reste en attente dès que le rythme s'accélère, et qui touche directement votre trésorerie.
Assistant administratif et financier
Préparer les dossiers, transférer les données dans votre logiciel comptable, vérifier les pièces manquantes et préparer les rapports pour votre comptable ou votre réviseur.
Soutien paie et administration RH
Rassembler les relevés de prestations, contrôler les heures et tenir à jour les dossiers du personnel. Un travail de soutien aux côtés de votre payroll advisor ou de votre secrétariat social, toujours sous supervision.
Comment engager un étudiant en finance?
Demande
Lors d'un premier entretien, nous analysons votre situation, faisons le point sur vos besoins et vous conseillons un engagement d'étudiants adapté et flexible.
Sélection et matching
Match et démarrage rapide
Accompagnement continu
Nos étudiants sont bien préparés, vous décidez de leur accueil, et nous vous accompagnons en continu pour le planning, les remplacements et le renforcement de l'équipe.
Quelles sont les règles du travail étudiant en 2026 ?
Depuis 2025, un étudiant peut travailler 650 heures par année civile avec une cotisation de solidarité réduite de 8,13 % au lieu des cotisations sociales ordinaires, selon l'ONSS. Sur ces 8,13 %, l'employeur paie 5,42 % et l'étudiant 2,71 %. Si l'étudiant dépasse le contingent, les cotisations ordinaires de 13,07 % s'appliquent à l'étudiant à partir de la 651e heure.
L'âge minimum pour un étudiant jobiste est de 15 ans pour un travail léger et non industriel, comme le prévoit l'arrêté royal du 19 avril 2026. Travailler avec un contrat d'occupation d'étudiant nécessite également une déclaration Dimona avant le premier jour de travail. Nous effectuons cette déclaration pour vous et surveillons le contingent d'heures de chaque étudiant.
Des étudiants en finance pour votre organisation
Le travail financier d'une entreprise arrive par vagues. La clôture mensuelle, la déclaration TVA, la clôture annuelle et la période fiscale demandent, à court terme, bien plus de bras que les semaines entre les deux. Un engagement fixe s'accorde mal avec ce rythme, et les intérimaires avec un profil comptable sont rares.
Un étudiant issu d'une filière financière comble ce manque. Il prend en charge le travail préparatoire et répétitif, tandis que votre comptable continue d'assurer le contrôle, la clôture et le conseil. Vous gardez ainsi la maîtrise de la qualité et des délais, même pendant les semaines où tout doit se faire en même temps.
D'une mission ponctuelle à une collaboration durable
Beaucoup de collaborations commencent par une seule période chargée, puis deviennent un accord fixe chaque trimestre. Si un étudiant vous convient, vous pouvez l'engager gratuitement à durée indéterminée. Nous ne facturons aucun frais de reprise. Pour une équipe financière, c'est un vrai avantage : vous connaissez la personne, elle connaît votre logiciel et vos dossiers, et le temps de formation est déjà payé.
Le pool management de Recruit a Student
Avec le pool management, nous constituons un groupe fixe d'étudiants qui connaît votre organisation, votre logiciel comptable et votre façon de travailler. Ce groupe reste disponible et revient à chaque pic d'activité. Vous n'avez plus besoin de chercher, sélectionner et former de nouvelles personnes chaque trimestre.
Pour un service financier, cela compte encore plus. La confidentialité et la connaissance de vos dossiers ne se transmettent pas en un jour. Avec un pool fixe, l'étudiant sait déjà en octobre où se trouvent les pièces qu'il a traitées en juillet. Nous gérons la disponibilité, le planning et les remplacements.
Un tarif horaire transparent, sans frais cachés
Vous payez un seul tarif horaire par heure prestée. Il comprend le salaire, les cotisations, l'assurance et nos services. Pas de coûts fixes, pas de frais de recrutement et pas de frais de reprise.
Le tarif dépend de la fonction, du secteur et du volume de travail. Demandez un devis sans engagement et nous le calculerons pour votre situation.
Questions fréquentes sur l'engagement d'étudiants en finance
Comment engager un étudiant en finance via Recruit a Student?
Demandez un devis sans engagement ou appelez-nous. Lors d'un premier entretien, nous faisons le point sur vos besoins. Nos recruteurs sélectionnent ensuite des candidats adaptés dans notre pool et vous les présentent. Nous nous occupons ensuite du contrat d'occupation d'étudiant, de la déclaration Dimona, de la paie et de l'assurance.
Combien coûte l'engagement d'un étudiant en finance?
Vous payez un seul tarif horaire par heure prestée, qui comprend le salaire, les cotisations sociales, l'assurance et nos services. Il n'y a ni coûts fixes ni frais de recrutement. Le tarif dépend de la fonction et du volume de travail, demandez donc un devis pour un montant sur mesure.
En combien de temps un étudiant en finance peut-il commencer?
Nous proposons des candidats en quelques jours, et grâce à notre pool, les étudiants peuvent souvent commencer la même semaine. Nous faisons la déclaration Dimona avant le premier jour de travail, il n'y a donc aucun retard de ce côté-là.
Puis-je engager un étudiant à durée indéterminée par la suite?
Oui, et c'est gratuit. Nous ne facturons aucun frais de reprise. Beaucoup d'équipes financières engagent ainsi quelqu'un qui connaît déjà leur logiciel et leurs dossiers, ce qui réduit fortement le temps de formation.
Besoin d'un soutien financier rapidement?
Dites-nous quelle période vous devez couvrir et quelles tâches restent en attente. Nous vous proposons des candidats et gérons toute l'administration, pour que votre équipe financière puisse avancer à nouveau.