Een jobstudent mag 650 uur per kalenderjaar werken aan de verlaagde solidariteitsbijdrage van 8,13 procent in totaal, waarvan u als werkgever 5,42 procent draagt en de student 2,71 procent. Boven die 650 uur gelden de gewone bijdragen van 13,07 procent, en dan alleen op de uren erboven. Werken kan vanaf 15 jaar, voor lichte en niet-industriële arbeid.
Nachtarbeid, gewijzigd sinds 1 juni 2026. Het algemene verbod op nachtarbeid is afgeschaft door de wet van 18 mei 2026. Nachtarbeid is werk tussen 20 en 6 uur. Voor de distributiesector en aanverwante sectoren, inclusief de elektronische handel, geldt een bijzonder regime: voor werknemers die vanaf 1 juni 2026 in dienst treden, is de nachtpremie beperkt tot de uren tussen 23 en 6 uur. Dat regime geldt alleen bij bepaalde paritaire comités en bepaalde activiteiten, waaronder online kleinhandel, groothandel, logistiek voor rekening van derden en elektronische handel.
Het punt dat werkgevers het vaakst missen: uitzendkrachten tellen mee als gewone werknemers. Wie vóór 1 juni 2026 al bij u werkte, en één gewerkte dag tussen 1 juni 2025 en 31 mei 2026 volstaat, behoudt het recht op de nachtpremie vanaf 20 uur. Ook wanneer die persoon pas later naar een nachtdienst overstapt. Wij kijken per dossier na welk regime op welke student van toepassing is, zodat u op de juiste premie plant.
De afschaffing verandert niets aan de maximale arbeidsduur van 9 uur per dag en 40 uur per week. De minimale nachtpremie voor arbeidsregelingen met nachtprestaties, dus met gewoonlijk werk tussen middernacht en 5 uur, bedraagt sinds 1 januari 2026 1,51 euro per uur, en 1,82 euro voor werknemers van minstens 50 jaar. Bron: Securex, 2 juni 2026.
