Un étudiant jobiste peut prester 650 heures par année civile à la cotisation de solidarité réduite de 8,13 pour cent au total, dont 5,42 pour cent à votre charge comme employeur et 2,71 pour cent à charge de l’étudiant. Au-delà de ces 650 heures, les cotisations ordinaires de 13,07 pour cent s’appliquent, uniquement aux heures qui dépassent. Le travail est possible dès 15 ans, pour des travaux légers et non industriels.
Travail de nuit, modifié depuis le 1er juin 2026. L’interdiction générale du travail de nuit a été supprimée par la loi du 18 mai 2026. Le travail de nuit est le travail entre 20 heures et 6 heures. Pour le secteur de la distribution et les secteurs apparentés, y compris le commerce électronique, un régime particulier s’applique: pour les travailleurs qui entrent en service à partir du 1er juin 2026, la prime de nuit est limitée aux heures entre 23 heures et 6 heures. Ce régime ne vaut que pour certaines commissions paritaires et certaines activités, dont le commerce de détail en ligne, le commerce de gros, la logistique pour compte de tiers et le commerce électronique.
Le point que les employeurs oublient le plus souvent: les intérimaires comptent comme des travailleurs ordinaires. Celui qui travaillait déjà chez vous avant le 1er juin 2026, et un seul jour presté entre le 1er juin 2025 et le 31 mai 2026 suffit, garde le droit à la prime de nuit dès 20 heures. Même si cette personne ne passe que plus tard à un service de nuit. Nous vérifions dossier par dossier quel régime s’applique à quel étudiant, pour que vous planifiiez sur la bonne prime.
La suppression ne change rien à la durée maximale du travail de 9 heures par jour et 40 heures par semaine. La prime de nuit minimale pour les régimes de travail avec prestations de nuit, donc avec un travail habituel entre minuit et 5 heures, s’élève depuis le 1er janvier 2026 à 1,51 euro de l’heure, et à 1,82 euro pour les travailleurs d’au moins 50 ans. Source: Securex, 2 juin 2026.
